КОНТРОЛЬНЫЙ ТЕСТ - труд

ЗАЧЕТНЫЙ  ТЕСТ (труд) 

 

1. Первый кодекс законов о труде был принят:

А - в 1918 г.

Б - в 1920 г.

В - в 1924 г.

2. Когда вступил в действие последний Трудовой кодекс РФ?

А – с 30 декабря 2001 г.

Б - с 1 ноября 2001 г.

В - с 1 февраля 2002 г.

Г - с 30 марта 2002 г.

3. Критериями самостоятельности отрасли трудового права являются:

А - предмет правового регулирования

Б - система юридических источников

В - наличие кодифицированного акта
Г - развитая наука

4. В чем проявляется основная роль трудового права?

А - регулирование поведения людей в процессе их труда

Б - улучшение качества работы организаций‚ повышение уровня дохода работников и работодателей‚ укрепление трудовой дисциплины

В - формирование системы социального партнерства‚ установление систем заработной платы‚ осуществление надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства

5. Институт обеспечения занятости и трудоустройства входит в … часть трудового права.

А – Общую

Б – Особенную

В - Специальную
Г – Дополнительную

6. Трудовое законодательство‚ в соответствии с Конституцией РФ‚ относится к

А - исключительной компетенции РФ
Б - исключительной компетенции субъектов РФ
В - совместной компетенции РФ и субъектов РФ

7. Ст. 30 Конституции РФ закрепляет:

А - принцип свободы труда

Б - право на равный доступ к государственной службе

В - право на создание профессиональных союзов
Г - право на защиту от безработицы

Д - право на судебную защиту

8. Что из перечисленного не относится к характерным чертам или особенностям принципов трудового права?

А - всеобщность и обязательность,

Б - регулятивное значение;

В - экономико-политическая обусловленность

Г - общность содержания

Д - государственная нормативность

Е - системность

Ж - целенаправленность

З - нет правильного ответа

И - все правильно

9. Какого вида норм нет в сфере трудового права?

А - нормы-льготы, нормы-приспособления,  нормы-изъятия

Б - индивидуальные и коллегиальные

В - императивные и диспозитивные

Г - нет правильного ответа

Д - все правильно

10. Обязательной предпосылкой возникновения трудового правоотношения является

А - трудовая дееспособность

Б - трудовая правоспособность

В - трудовая правосубъектность

11. Методами правового регулирования оплаты труда являются

А - государственный и коммерческий

Б - централизованный и децентрализованный

В - административный и социально-психологический

 

12. Нормы трудового права по их содержанию делятся на:

А -  материальные и процессуальные

Б -  диспозитивные и императивные

В -  обязывающие и дозволяющие

Г -   запрещающие и разрешающие

Д -  все перечисленные

13. Предмет правового регулирования трудового права - это:

А -  отношения, связанные с организацией и материально-техническим оснащением производства;

Б -  отношения, возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда и иные, связанные с ними отношения;

В -  приемы и методы работы при данных средствах труда и технологии производ­ства;

Г -  отношения, возникающие в процессе выполнения работы.

14. Ст. 32 Конституции РФ закрепляет:

А - принцип свободы труда

Б - право на создание профессиональных союзов

В - право на равный доступ к государственной службе
Г - право на защиту от безработицы

Д - право на охрану здоровья

15. По трудовому праву ночным считается время

А - с 22 часов и до 6 часов

Б - с 22 часов и до 7 часов

В - с 23 часов и до 7 часов

Г - с 23 часов до 8 часов

16. Распределение рабочего времени работы в пределах суток, недели, месяца, а также другого календарного периода это –

А - режим рабочего времени

Б - внутренний трудовой распорядок

В - продолжительность рабочего времени

17. Неполное рабочее время устанавливается

А - коллективным договором

Б - по решению работодателя

В - по соглашению сторон трудового договора

Г - правилами трудового внутреннего распорядка дня

18. Сверхурочная работа – это работа:

А - с 22 часов и до 7 часов

Б - неполное рабочее время

В - ненормированное рабочее время

Г - сокращенная продолжительность рабочего времени

Д - за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

19. Установленная нормами трудового права возможность реализации ли­цом прав и осуществления обязанностей в сфере труда - это:

А  - трудовая дееспособность

Б -  трудовая деликтоспособность

В -  трудовая правосубъектность

Г -  трудовая правоспособность

20. Правительство Российской Федерации в сфере трудового права может издавать:

А - указы и постановления

Б -  постановления и распоряжения

В -  указы и распоряжения

Г -  постановления, распоряжения и указы

21. Неосторожная форма вины может быть в форме:

А - косвенного  умысла

Б - легкомыслия

В - превышения пределов необходимой обороны

Г - нет правильного ответа

22. Содержание трудового правоотношения не определяется:

А - трудовым законодательством

Б - трудовым договором

В - коллективным договором

Г - социально-партнерскими соглашениями

Д - нет правильного ответа

Е - все правильно

 

23. В какой статье ТК РФ трудовое законодательство выделяет девять групп отношений по труду

А - ст.1 ТК РФ

Б - ст.3 ТК РФ

В - ст.4 ТК РФ

24. Какая функция трудового права проявляется в правовых нормах, посвященных поощрениям, стимулированию труда, дисциплинарной и материальной ответственности сторон трудовых отношений?

А - Социальная

Б - Воспитательная

В - Хозяйственно-производственная

Г - Развития производственной демократии 

25. Что не входит в число элементов правового статуса субъекта трудового права, которые установлены законом:

А - трудовая правосубъектность (правоспособность, дееспособность и деликтоспособность)

Б - основные трудовые права и обязанности

В - общие и специальные юридические гарантии трудовых прав и обязанностей

Г - ответственность за нарушение обязанностей

Д - нет правильного ответа

Е - все правильно

26. Каким нормативным актом впервые в России профсоюзы были признаны субъектами трудового права и закреплены их права в сфере трудовых отношений?

А - КЗоТ 1918 г.

Б - Конституция РСФСР 1918 г.

В - КЗоТ 1922 г.

Г - Конституция РСФСР 1993 г.

Д - ТК РФ 2001 г.

27. Что не входит в правовой статус безработного по Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации»?

А - официальная регистрация органом службы занятости гражданина

Б - основные права и обязанности как безработного

В - основные гарантии основных трудовых прав безработного.

Г - нет правильного ответа

Д - все правильно

28. Согласно российскому законодательству безработными признаются трудоспособные:

А - граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости, ищут работу и готовы приступить к работе

Б - граждане, которые не имеют работы, ищущие ее и готовые приступить к ней

В - граждане-пенсионеры, которые не имеют работы, ищущие ее и готовые приступить к ней

Г - бомжи, которые не имеют работы, ищущие ее и готовые приступить к ней

Д - нет правильного ответа

Е - все правильно

29. В соответствии ст.26 ТК РФ система социального партнерства включает:

А - три уровня

Б - четыре уровня

В - пять уровней

30. Какие условия из перечисленных не являются необходимыми условиями трудового договора согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ?

А - место работы и дата её начала,

Б - характеристика трудовой функции,

В - раз­мер заработной платы работника,

Г - права и обязанности сторон

Д - нет правильного ответа

Е - все правильно

31. Степень и вид профессиональной обученности, т. е. уровень подготовки, опыта, знаний это:

А - профессия

Б - квалификация

В - специальность

32. Что не входит в перечень единых требований, предъявляемых к порядку заключения трудового договора в соответствии гл.11Трудовой кодекс РФ?

А - достижение определенного возраста

Б - предъявление надлежащим образом оформленных документов

В -  прохождение установленных законом процедур для трудоустройства

Г - нет правильного ответа

Д - все правильно

33. Внутреннее совместительство по законодательству:

А - является работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

Б - не является работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

34. В соответствии с положениями статьи 190 ТК РФ Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются:

А - общим собранием работников организации

Б - руководителем организации с учетом мнения представительного органа работ­ников

В - руководителем организации по согласованию с территориальным органом
Минздравсоцразвития РФ

Г - председателем выборного профсоюзного органа данной организации

35. Согласно ст. 244 ТК РФ письменный договор о полной материальной ответственности может быть заключен с работниками, достигшими возраста:

А - 16 лет

Б - 17 лет

В - 18 лет

Г - 20 лет

Д - 21 года

36. По законодательству РФ об охране труда  безопасные условия труда - это:

А - условия труда, при которых на работающих воздействуют либо только опасные, либо только вредные производственные факторы

Б - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опас­ных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов

В - условия труда, при которых смертность работающих, на которых воздействуют
опасные и (или) вредные производственные факторы, не превышает 70%

Г - условия труда, при которых смертность работающих, на которых воздействуют
опасные и (или) вредные производственные факторы, не превышает 50%

Д - условия труда, при которых смертность работающих, на которых воздействуют
опасные и (или) вредные производственные факторы, не превышает 30%

37. В соответствие ст. 398 ТК РФ забастовка - это:

А - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанно­стей (полностью или частично) в целях разрешения индивидуального трудового
спора

Б - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора

В - длительный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязан­ностей (полностью или частично) в целях разрешения индивидуального трудо­вого спора

Г - длительный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязан­ностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора

38. Локаут - это:

А - форма забастовки, связанная с полной остановкой деятельности работодателя;

Б - форма забастовки, связанная с привлечением в число бастующих всех работни­ков соответствующей отрасли

В - увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в
коллективном трудовом споре или в забастовке

Г - привлечение работников к дисциплинарной ответственности в связи с их уча­стием в коллективном трудовом споре или в забастовке.

39. Днем начала коллективных переговоров является день, следующий:

А - за днем издания приказа работодателя о начале коллективных переговоров

Б - за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров ответа
другой стороны

В - за днем получения лицом, направившим оферту, ее акцепта

Г - за днем направления стороной предложения о начале коллективных переговоров

40. В ст. 192 ТК РФ закреплены следующие виды дисциплинарных взысканий:

А - замечание, выговор, увольнение

Б - предупреждение, замечание, выговор, увольнение

В - замечание, выговор, строгий выговор, увольнение

Г - предупреждение, выговор, строгий выговор, увольнение

Д - предупреждение, замечание, выговор, строгий выговор, увольнение

При копировании материалов, активная ссылка на сайт Webarhimed.ru обязательна!